Mitarbeiter­befragungen

Im Fokus stehen Einstellungen, Meinungen und Wünsche von Mitarbeitern sowie das Aufzeigen von Schwachstellen und Verbesserungsvorschlägen.

Mitarbeiter spielen in jedem Unternehmen eine zentrale Rolle für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Behauptung im Konkurrenzumfeld. Somit ist es unerlässlich, über die Bedürfnisse und Einstellungen der Kollegenschaft Bescheid zu wissen. Mitarbeiterbefragungen können als ein Instrument partnerschaftlicher Unternehmensführung verstanden werden, mit dem Mitarbeiterinteressen transparent gemacht und Entscheidungsgrundlagen gewonnen werden. Als essentieller Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung messen Mitarbeiterbefragungen aber nicht nur das interne Klima, sondern auch die Leistungsmotivation und die Führungs- und Kommunikationsqualität im Unternehmen.

 

Zielsetzung.

Mitarbeiterbefragungen fördern Einstellungen, Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter zu Tage. Im Fokus steht das Aufzeigen von Schwachstellen, Veränderungsmöglichkeiten und Verbesserungsvorschlägen sowie das Schaffen eines Abbildes der Unternehmenskultur. Sie dienen aber auch als Entscheidungsgrundlage und Frühwarnindikator mit nicht zu unterschätzender Signalwirkung. Denn Mitarbeiterbefragungen setzen ein Zeichen, dass die Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft ernst genommen werden.

BEISPIELE FÜR ERKENNTNISINHALTE

  • Zufriedenheit mit dem Tätigkeitsbereich
  • Zufriedenheit mit dem Unternehmen
  • Zufriedenheit mit dem Betriebsklima
  • Zufriedenheit mit der internen Kommunikation
  • Zufriedenheit mit dem Produkt- und Leistungsportfolio
  • Zufriedenheit mit der persönlichen Weiterbildung
  • Zufriedenheit mit Führungskompetenzen
  • Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Bekanntheit der Unternehmens- und Abteilungsziele
  • Bekanntheit von Unternehmenserfolgen und Gewinnen
  • Möglichkeit der persönlichen Einflussnahme
  • Persönlichen Entwicklungs- und Karrierechancen
  • Feedback-Möglichkeit für Mitarbeiter
  • Mitarbeiterstatus | Position, Aufgaben, …

Ist dieses Tool das Richtige für Sie?

Diese Website verwendet kleine Textdateien ("Cookies"), um lhnen den bestmöglichen Service zu bieten. Die Verwendungszwecke dieser Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.